|
Program "Mieszkanie"
Jednym z głównych celów Kompanii "Dr. Nona" jest stałe
dążenie do zapewnienia dobrobytu jej pracowników. Dlatego pragnieniem
Firmy jest, aby obok regularnie wypłacanego wynagrodzenia, nagradzać
najlepszych zgodnie z planem marketingu. Jeszcze do niedawna największym
prezentem za aktywną pracę był samochód. Wielu współpracowników
Kompanii taki prezent już otrzymało. Obecnie otwiera się przed nami
możliwość uzyskania MIESZKANIA. Ten nowy program jest zaplanowany
tak, aby każdy konsultant, nawet ten z niewielkim stażem mógł od
razu włączyć się w realizację tego programu. Nie musi być liderem,
aby otrzymać szansę na mieszkanie.
ystarczy pracować zgodnie z planem kompanii "Dr. Nona".
Ktoś otrzyma prawo do mieszkania za rok, ktoś inny za dwa a inny
za 5 lat. Wszystko zależy od wydajności pracy i osobistego zaangażowania
Za każdą wykonaną umowę programu otrzymujecie Państwo punkty jako
wynagrodzenie i one gromadzą się na Waszym koncie. Mając 150pkt
wynagrodzenia Konsultant otrzymuje prawo do mieszkania jednopokojowego,
mając 250pkt do dwupokojowego, mając 350pkt do trzypokojowego lub
ekskluzywnego jednopokojowego, mając 500pkt dwupokojowe, 650pkt
trzypokojowe, 800pkt czteropokojowe w ekskluzywnym miejscu.
Uwaga:
Jeśli w którymś z miesięcy uczestnik programu "Mieszka-nie"
nie zebrał żadnego punktu wynagrodzenia to auto-matycznie traci
on wszystkie zdobyte wcześniej punkty nagromadzone w tym programie.
1. Za każde:
1000 PVU - 1.0
1500 PVU - 2.0
2500 PVU - 3.0
2. Za każde:
3000 GVU - 1.0
4500 GVU - 2.0
6000 GVU - 3.0
10000 GVU - 5.0
3. Za status:
Master Dyrektor 1.0
Silver Dyrektor 2.0
Gold Dyrektor 3.0
Diamond Dyrektor 5.0
President Dyrektor 6.0
Reguły sprzedaży produktów i ich miejsce w schemacie
Konsultant ma prawo kupować produkt u sponsora. Konsultanci i sponsorzy
muszą przestrzegać następujących reguł:
1. Konsultantowi dowolnego stopnia pozwala się na przeniesienie
punktów na dowolny niższy szczebel swojej organizacji.
2. Przesuwać wzdłuż sieci możemy tylko zakupy osobiste, a nie te
które otrzymaliśmy z dołu jako ilość grupową.
3. Przeniesiona ilość punktów pozostaje w sumie punktów grupowych
(GVU) i odlicza się od ilości osobistej (PVU).
4. Suma przeniesionych punktów konsultanta wewnątrz swojej organizacji
nie może przekraczać sumy jego osobistych zakupów.
5. Konsultant może przenieść tylko punkty z danego miesiąca. Sumę
przekazywanych do organizacji punktów sumuje komputer. Komputer
nie dokona tych obliczeń jeżeli po przesunięciu punktów ilość osobista
punktów będzie mniejsza od 100.
6. Ilość punktów otrzymana w wyniku przesunięcia zalicza się konsultantowi
na ostatni dzień miesiąca.
7. Przesuniętych punktów nie bierze się pod uwagę przy obliczaniu
komisowego i bonusów.
8. Zakup upoważniający do otrzymania tytułu managera na 1000 pkt
i do 33% upustu może być dokonany tylko w przedstawicielstwie kompanii.
Zakup 1000VU u sponsora nie daje statusu managera.
9. Konsultanci, którzy są managerami lub dyrektorami wg reguł przesunięcia
mogą robić zakupy z nowymi upustami tylko w przedstawicielstwie
kompanii po przedstawieniu listy przeniesionych punktów czyli od
pierwszego dnia następnego miesiąca.
10. Przeniesienie punktów sporządza się w kompanii w ciągu ostatnich
dni miesiąca.
UWAGA: w miesiącu nie można mieć więcej niż 6 pkt.
|
