Założenia podstawowe

Plan marketingu naszej kompanii przewiduje trzy poziomy upustów od ceny rekomendowanej: wynagrodzenie komisowe za zakupy konsultantów Waszych organizacji, premie za prace organizacji dyrektorów i nagrody specjalne.

Plan marketingu pomaga osiągnąć i powiększać dochody w ustalonym przez Państwa tempie, zgodnie z możliwościami, motywując do pracy, bez wywierania nacisków i bez strachu utraty już osiągniętych upustów.

Plan marketingu mówi - "TAK"

• Program nagromadzenia punktów bez ograniczeń w czasie,
• Trzy poziomy upustów,
• Dochód od sprzedaży detalicznej,
• Komisowe za zakupy konsultantów Państwa organizacji,
• Premie za prace organizacji Dyrektorów,
• Miesięczne sprawozdanie finansowe,
• Premie specjalne,
• Materiały reklamowe i informacyjne,
• Stała pomoc psychologiczna i metodyczna.

Plan marketingu mówi - "NIE"

• Nie ma ograniczeń w dochodach,
• Nie ma ograniczeń w ilości współpracujących ludzi w organizacji,
• Nie ma ryzyka utraty raz osiągniętych upustów,
• Nie ma możliwości utraty raz osiągniętego statusu (np. Menadżera),
• Nie ma ograniczeń w czasie w osiąganiu wyższego statusu,
• Nie ma ryzyka utraty raz nagromadzonej ilości punktów.

REJESTRACJA

Żeby zostać konsultantem kompanii należy:

Wypełnić, podpisać i oddać do oddziału kompanii pierwszy egzemplarz Umowy o współpracy,
Nabyć "Komplet Startowy Konsultanta", zawierający niezbędne materiały reklamowe i informacyjne
Zapłacić wpisowe, pokrywające roczną opłatę za obsługę komputerową.
Po wprowadzeniu Państwa danych do komputera sta-jecie się Konsultantami i otrzymujecie prawo do zakupów produktów z upustem. Zostaje otwarta droga do zapra-szania nowych osób do biznesu, dla których stajecie się Sponsorem. Te osoby będą stanowić pierwszą linię Państwa organizacji, będą rozwijać ją i przynosić wyższy dochód.

UWAGA!
Wypełniając "Umowę" dla konsultantów należy bez błędów i poprawek zapisać dane w rubryce "Dane Sponsora". Od tego zależą Państwa dochody.
Po roku oraz w następnych latach, w celu dalszej współpracy, należy wpłacać roczną opłatę w wysokości 10 zł za obsługę komputerową.

TERMINY I OKREŚLENIA

1. Volume Units (VU) - jednostki umowne (punkty), wspólne dla wszystkich krajów, w których rozprowa-dza się produkty "Dr. Nona", nadane każdemu produktowi (1VU = 1USD).

2. Personal Volume Units (PVU) - osobisty zakup wyrażony w jednostkach ilości.

3. Group Volume Units (GVU) - ogólna ilość zakupów rozprowadzonych osobiście produktów oraz swojej organizacji do pierwszego Dyrektora wyrażona w jednostkach ilości.

4. Volume Price (VP) - wspólna dla całego świata jednostka produkcji nie zawierająca zapasów ma-gazynowych, regionalnych upustów i bonusów.

5. Status - Konsultanci w strukturze marketingowej posiadają prawa i przywileje ale muszą spełniać też określone wymagania dla rozwoju w firmie. Plan marketingowy przewiduje trzy poziomy statusów; Konsultant, Menadżer, Dyrektor.

6. Nabywca - osoba fizyczna lub prawna, zawierająca umowę z kompanią, ale nie kupująca "komple-tu startowego konsultanta" ma prawo kupować pro- dukty kompanii z 10% upustem. Również nabywcą jest czasowo uważany Konsultant, który nie otwiera programu nagromadzenia. Ma jednak prawo kupować produkty z 20% upustem.

7. Konsultant - pierwszy poziom w planie marketingu, osoba fizyczna lub prawna, która spełnia w/w warunki, otwiera program nagromadzenia z 20% upustem.

8. Menadżer - konsultant posiadający prawo zakupu z 33% upustem.

9. Dyrektor - konsultant posiadający prawo zakupu z 40% upustem.

10. Sponsor - konsultant, który zaprasza do współpracy nowe osoby i jest zobowiązany do stałej pomocy i uczenia ich.

11. Poziom - pozycja konsultantów w strukturze marketingowej. Konsultanci zaproszeni przez nas osobiście stanowią pierwszy poziom naszej organizacji, drugi poziom tworzą konsultanci zaproszeni przez konsultantów z pierwszego poziomu itd. Liczba konsultantów na każdym poziomie jest nieograniczona.

12. Struktura organizacji konsultanta - wszyscy konsultanci (1, 2 i z pozostałych poziomów) tworzą organizację bez ograniczenia liczby osób i poziomów.

13. Gałąź - część organizacji konsultanta pierwszego poziomu.

14. Ilość globalna (GVR) - ilość zakupów w organi-zacji Dyrektora plus ilość zakupów wszystkich Dyrektorów od których otrzymujemy bonus zgodnie z planem marketingowym.

15. Grupa rozwoju - organizacja konsultanta z wyłączeniem Dyrektorów jego organizacji.

Zapraszamy do Studia Zdrowia
i Urody Nefretete

 www.nefretete.biz
 

telefon:
(012) 415-80-99